Dự buổi gặp mặt có đại diện Lãnh đạo, cán bộ phụ trách công tác chính trị các cơ quan, đơn vị thuộc Ban cùng toàn thể cán bộ, hội viên Hội Phụ nữ trong toàn Ban.

Đồng chí Vũ Ngọc Thiềm, Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ phát biểu chúc mừng.

Buổi gặp mặt thể hiện sự quan tâm của Lãnh đạo Ban Cơ yếu Chính phủ đối với công tác phụ nữ và sự tiến bộ của phụ nữ; góp phần động viên cán bộ, hội viên tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động học tập, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam là dịp ôn lại truyền thống đoàn kết, sáng tạo, những đóng góp của các thế hệ phụ nữ đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đối với phụ nữ Ban Cơ yếu Chính phủ, truyền thống ấy được tiếp nối trong từng vị trí công tác, gắn với yêu cầu giữ vững bản lĩnh chính trị, chấp hành nghiêm kỷ luật, tận tụy với nhiệm vụ và không ngừng làm chủ kiến thức, công nghệ.

Trong lĩnh vực công tác có tính đặc thù cao, đòi hỏi sự chính xác, thận trọng và ý thức bảo mật nghiêm ngặt, mỗi cán bộ nữ vừa phải nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, vừa sắp xếp hài hòa trách nhiệm đối với gia đình. Việc quan tâm, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển vì vậy có ý nghĩa thiết thực đối với xây dựng đội ngũ và nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

Đồng chí Vũ Ngọc Thiềm, Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ và đồng chí Nguyễn Tân Đăng, Cục trưởng Cục Chính trị - Tổ chức tặng hoa chúc mừng các Hội phụ nữ cơ sở.

Trong khuôn khổ chương trình có nội dung tọa đàm với chủ đề “Phụ nữ trong ngành Cơ yếu và an ninh mạng: Từ rào cản đến lợi thế cạnh tranh” do TS. Trương Thúy Hằng, Phó Trưởng khoa Giới và Phát triển, Học viện Phụ nữ Việt Nam giới thiệu. Chủ đề đặt ra vấn đề có ý nghĩa thực tiễn trong bối cảnh chuyển đổi số: làm thế nào để phụ nữ phát huy đầy đủ năng lực, mở rộng cơ hội tham gia và phát triển trong những lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn sâu, thường xuyên đổi mới.

Đối với ngành Cơ yếu và lĩnh vực an ninh mạng, yêu cầu cập nhật kiến thức, kỹ năng diễn ra liên tục. Cơ hội nghề nghiệp gắn liền với năng lực giải quyết công việc, khả năng thích ứng và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đây cũng là cơ sở để mỗi cán bộ nữ chủ động xác định hướng phát triển, đầu tư cho chuyên môn, từng bước khẳng định vị trí bằng năng lực và đóng góp cụ thể.

Từ góc độ giới và phát triển, chuyển từ rào cản đến lợi thế cạnh tranh cần được nhìn nhận trong cả nỗ lực cá nhân và điều kiện của tổ chức. Những định kiến về khả năng làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, áp lực cân bằng công việc với gia đình hoặc cơ hội tiếp cận đào tạo đều có thể ảnh hưởng đến quá trình phát triển của phụ nữ. Nhận diện đúng những yếu tố này giúp xác định giải pháp phù hợp, tránh coi khó khăn là giới hạn cố hữu của bản thân.

Cùng với tinh thần tự học và sự tự tin của mỗi người, môi trường làm việc có vai trò quan trọng trong việc khuyến khích phụ nữ phát huy năng lực. Việc giao nhiệm vụ phù hợp, đánh giá bằng kết quả công tác, tạo cơ hội tham gia đào tạo và đảm nhận công việc chuyên sâu sẽ giúp cán bộ nữ tích lũy kinh nghiệm, phát triển nghề nghiệp. Những phẩm chất như sự cẩn trọng, tính kiên trì, khả năng phối hợp chỉ trở thành lợi thế thực chất khi được bồi đắp bằng kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm công việc.

Buổi gặp mặt, nói chuyện chuyên đề nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là nguồn động viên để phụ nữ toàn Ban Cơ yếu Chính phủ tiếp tục phát huy truyền thống, đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo; xây dựng gia đình hạnh phúc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển của ngành Cơ yếu Việt Nam.