Quang cảnh khai mạc Kiểm tra đánh giá năng lực cán bộ lãnh đạo cấp phòng.

Tham dự khai mạc có đại diện Lãnh đạo, đại diện cơ quan chính trị các cơ quan, đơn vị thuộc Ban và 26 cán bộ lãnh đạo cấp phòng, ban và tương đương tại các cơ quan, đơn vị trong toàn Ban.

Đây là lần đầu tiên Ban Cơ yếu Chính phủ tổ chức kiểm tra cán bộ cấp phòng và tương đương, nhằm đánh giá thực chất năng lực lãnh đạo, quản lý, năng lực tham mưu và kỹ năng công tác chuyên môn của đội ngũ cán bộ, làm cơ sở phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng và bổ nhiệm cán bộ.

Phát biểu khai mạc, đồng chí Phó Trưởng ban Nguyễn Hữu Hùng nhấn mạnh: Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng giữ vị trí rất quan trọng trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị và của toàn Ban; là cấp trực tiếp cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết, chương trình, kế hoạch và chỉ đạo của cấp trên thành nhiệm vụ, tiến độ, sản phẩm cụ thể; vừa quản lý, điều hành vừa trực tiếp tham mưu, xử lý công việc. Năng lực cán bộ cấp phòng quyết định chất lượng tham mưu, hiệu quả tổ chức thực hiện và kết quả nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. 

Thiếu tướng Nguyễn Hữu Hùng, Phó Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ phát biểu khai mạc

Trong tình hình mới, trước nhiệm vụ ngày càng mở rộng, phức tạp, đòi hỏi cao về tiến độ lẫn độ an toàn, bảo mật, cán bộ cấp phòng cần phải vững chuyên môn, có năng lực phân tích, tham mưu, tổ chức và xử lý tình huống linh hoạt.

Đồng chí Phó Trưởng ban đề nghị các Hội đồng kiểm tra, đánh giá năng lực, cơ quan tổ chức và 26 cán bộ tham gia kiểm tra thực hiện nghiêm túc chương trình đã xác định, bảo đảm khách quan, công bằng, thực chất và hiệu quả. 

Theo Kế hoạch, nội dung kiểm tra gồm hai phần, mỗi phần chiếm 50% tổng số điểm: Phần thứ nhất là câu hỏi bắt buộc qua hình thức bốc thăm, được xây dựng theo khung chung nhưng gắn với chức năng, nhiệm vụ, cương vị và lĩnh vực công tác của cán bộ được kiểm tra; qua đó xem xét khả năng xác định vấn đề, phân tích, liên hệ thực tiễn, đề xuất giải pháp và tổ chức thực hiện. Phần thứ hai là trao đổi, phỏng vấn mở và xử lý tình huống. Đây là phần có tính linh hoạt cao hơn. Từ nội dung trước cán bộ đã trình bày, Hội đồng sẽ hỏi tiếp để làm rõ, bổ sung hoặc thay đổi tình huống, yêu cầu lựa chọn phương án, mở rộng sang những vấn đề liên quan trực tiếp đến chức trách, nhiệm vụ.

Ban Cơ yếu Chính phủ đã thành lập 02 Hội đồng kiểm tra cán bộ cấp phòng, ban và tương đương. Thiếu tướng Nguyễn Hữu Hùng, Phó Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ là Chủ tịch Hội đồng kiểm tra số 01; Đại tá Nguyễn Tân Đăng, Cục trưởng Cục Chính trị - Tổ chức là Chủ tịch Hội đồng kiểm tra số 02. 

Việc tổ chức kiểm tra, đánh giá trực tiếp lần đầu tiên này là bước tiến trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ của Ban Cơ yếu Chính phủ. Kết quả kiểm tra không chỉ phản ánh đúng năng lực thực chất của cán bộ, mà còn là căn cứ quan trọng để Ban xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ trong thời gian tới.

Dưới đây là một số hình ảnh đợt kiểm tra:

Đại tá Nguyễn Tân Đăng, Cục trưởng Cục Chính trị - Tổ chức, Chủ tịch Hội đồng kiểm tra số 02 phổ biến một số quy chế

Các thí sinh chuẩn bị nội dung trả lời cho phần thi đầu tiên tại Hội đồng kiểm tra số 02

Thí sinh trình bày nội dung câu trả lời trước Ban giám khảo Hội đồng kiểm tra số 01